ATS-score analyse

Ken je ATS-score voordat je solliciteert

Plak een vacaturebeschrijving naast je cv. Ontvang je ATS-compatibiliteitsscore in minder dan 60 seconden, inclusief een gedetailleerd overzicht van wat overeenkomt en wat ontbreekt.

Mijn cv gratis analyseren
linkedin.com/jobs/data-analyst
Stripe · San Francisco, CA · Remote
Data Analyst, Growth
Full-time $95k–$125k Posted 1d ago
Requirements
  • 3+ years SQL and data analysis
  • Python or R for statistical analysis
  • Experience with Tableau or Looker
  • A/B testing and experimentation
ATS CV Checker 10/13 matched
79
ATS Match Score
Skills Analysis
SQL
94%
Python
82%
A/B Testing
24%
SQL Python Tableau A/B Testing

Je score in drie stappen

1

Plak de vacaturebeschrijving

Open een vacature op LinkedIn, Indeed.nl, Monsterboard.nl of op de website van een werkgever. Kopieer de volledige tekst en plak deze in ATS CV Checker.

2

Voeg je cv toe

Upload je cv als PDF of plak de tekst direct. De analyzer leest je cv en vergelijkt de inhoud met de vacaturetekst.

3

Ontvang je score en hiaten

Bekijk je ATS-compatibiliteitsscore van 0 tot 100, inclusief een gedetailleerde uitsplitsing van overeenkomende keywords, ontbrekende termen en opmaakwaarschuwingen.

Wat je score je oplevert

Begrijp hoe de score werkt

De score weerspiegelt de trefwoordovereenkomst, de afstemming van vaardigheden en de opmaakcompatibiliteit. Een score boven de 75 betekent dat je cv goed is afgestemd op die functie. Onder de 50 mis je waarschijnlijk cruciale termen waarop het ATS-systeem filtert.

Weet wat de score betekent

Je score is geen oordeel over je kwalificaties. Het meet hoe goed je cv je ervaring beschrijft in de taal die de vacature gebruikt. Dezelfde ervaring, anders omschreven, kan 40 of 85 scoren.

Weet precies hoe je kunt verbeteren

De uitsplitsing toont je de 10 tot 20 keywords die in de vacature voorkomen maar niet in je cv. Door deze termen in context toe te voegen, kun je je score in minder dan 10 minuten met 20 tot 30 punten verhogen.

Controleer elke sollicitatie afzonderlijk

Een enkel cv scoort zelden goed voor verschillende functies. Met de ATS-scorecontrole test je je cv per vacature voordat je solliciteert, zodat je altijd een versie stuurt die echt is geoptimaliseerd voor die specifieke vacature.

Veelgestelde vragen

Is een score van 60 voldoende voor een uitnodiging?

Dat hangt af van de functie en het bedrijf. Bij competitieve vacatures bij grote organisaties streef je naar 75 of hoger. Bij kleinere werkgevers met een handmatig selectieproces kan 60 voldoende zijn. De tool laat je precies zien welke keywords je moet toevoegen om je score te verhogen.

Hoe wordt de ATS-score berekend?

De score is gebaseerd op het trefwoordpercentage, de afstemming van vaardigheden en de opmaakcompatibiliteit. Technische vaardigheden uit de vacaturebeschrijving wegen zwaarder dan generieke competenties. Het algoritme weerspiegelt hoe veelgebruikte ATS-systemen zoals Workday, Greenhouse en Lever kandidaten rangschikken.

Heb ik een account nodig om de ATS-score te controleren?

Nee. Installeer de Chrome-extensie en je kunt meteen beginnen. Geen e-mailadres, geen account, geen creditcard vereist. Het gratis abonnement biedt volledige toegang tot de score- en trefwoordanalysefuncties.

Bekijk je ATS-score nu

Duurt minder dan een minuut. Werkt met elke vacaturebeschrijving van elke site.

Gratis toevoegen aan Chrome

Gratis. Geen account nodig.