Você pode passar horas criando o currículo perfeito e ainda ser filtrado se o ATS não conseguir analisá-lo corretamente. Um formato incompatível significa que seus anos de experiência, suas palavras-chave e suas conquistas podem nunca chegar ao banco de dados do sistema. Verificar a compatibilidade antes de se candidatar leva menos de dez minutos e pode melhorar drasticamente sua taxa de retorno. Este guia mostra exatamente como fazer isso.
Copie todo o texto do currículo em um editor de texto simples. Qualquer coisa que desapareça também é invisível para o ATS. Carregue seu currículo em um verificador ATS com uma descrição de vaga-alvo para ver sua pontuação de correspondência. Layouts de duas colunas e informações de contato armazenadas em cabeçalhos ou rodapés de documentos são as 2 causas mais comuns de falhas de compatibilidade ATS.
Experimente gratuitamente Experimentar gratis — Sem instalacaoSelecione todo o texto (Ctrl+A ou Cmd+A), depois copie e cole em um editor de texto simples como o Bloco de Notas no Windows ou TextEdit no modo de texto simples no Mac. Leia o resultado cuidadosamente. Qualquer conteúdo que desapareceu — dados de contato, uma seção de habilidades, texto dentro de uma célula de tabela, conteúdo em cabeçalho ou rodapé — também ficará invisível ou embaralhado para o ATS. Corrija qualquer coisa que esteja faltando antes de continuar.
Os parsers ATS frequentemente ignoram cabeçalhos e rodapés completamente, o que significa que suas informações de contato podem não ser extraídas. Mova seu bloco de contato para a primeira seção do corpo principal do documento. Coloque seu nome em uma linha, depois seu e-mail, telefone e URL do LinkedIn na próxima linha, separados por barras verticais.
Os sistemas ATS reconhecem cabeçalhos padrão e os usam para categorizar suas informações. Substitua quaisquer rótulos criativos por padrões: use 'Experiência Profissional' e não 'Jornada de Carreira'; use 'Formação Acadêmica' e não 'Histórico Acadêmico'; use 'Habilidades' e não 'O Que Ofereço'. Se você tem uma seção personalizada para trabalho voluntário ou projetos, rotule-a claramente como 'Experiência Voluntária' ou 'Projetos' para que o parser possa classificar o conteúdo.
A ferramenta mostrará uma prévia analisada do seu currículo — a versão que o ATS realmente vê — e uma pontuação de correspondência de palavras-chave. Procure texto truncado, seções ausentes ou formatação embaralhada na visualização analisada. Esses são os problemas exatos que fariam um ATS pontuar você abaixo do que suas qualificações merecem. Corrija cada problema e execute o teste novamente.
Use fontes padrão: Arial, Calibri, Georgia ou Times New Roman em 10-12pt.
Se o anúncio não especificar um formato, .docx é a escolha mais segura para máxima compatibilidade com ATS. Se estiver enviando um PDF, certifique-se de que é um PDF 'selecionável' — aquele onde você pode clicar e arrastar para destacar o texto — e não um PDF de imagem digitalizada, que é ilegível por todos os sistemas ATS. No Word, use Arquivo > Salvar Como e escolha .docx. No Google Docs, use Arquivo > Fazer download > Microsoft Word.
Verifique seu currículo com qualquer vaga em menos de 60 segundos.
Experimentar gratis — Sem instalacaoSe uma empresa tem um portal de candidatura online — mesmo um formulário simples no site onde você carrega um currículo — quase certamente usa um ATS para gerenciar candidaturas. Grandes empresas o utilizam uniformemente. Empresas de médio porte e startups em crescimento acelerado também costumam usar. A única exceção típica são empresas muito pequenas e startups ainda gerenciando candidaturas por e-mail manualmente. Na dúvida, otimize para ATS de qualquer forma.
A maioria dos formatos de currículo de duas colunas construídos com tabelas ou colunas não é analisada corretamente. O ATS lê da esquerda para a direita em toda a largura da página, o que significa que entrelaçará o texto das suas colunas esquerda e direita em uma ordem embaralhada — por exemplo misturando seu cargo da coluna esquerda com suas datas da coluna direita em uma única frase. Formatos de coluna única são muito mais confiáveis. Se quiser apelo visual, salve a versão projetada para situações onde você entrega seu currículo diretamente a alguém.
Você só precisa verificar a compatibilidade ATS uma vez para uma determinada versão do currículo. Depois de confirmar que sua formatação passa no teste de análise e que seu currículo base é compatível com ATS, você pode focar as verificações futuras na correspondência de palavras-chave para cada função específica. Se você fizer mudanças significativas de formatação no seu modelo — adicionando uma nova seção, alterando o layout — execute uma nova verificação de compatibilidade antes do seu próximo lote de candidaturas.
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