Een academisch cv en een sollicitatie-cv zijn niet hetzelfde document, en een cv opgemaakt voor academische of internationale sollicitaties slaagt vaak niet voor ATS-screening. Academische cv's zijn doorgaans meerdere pagina's, chronologisch gedetailleerd en opgemaakt voor menselijke lezers. ATS-systemen verwachten een specifieke structuur, standaard sectiekoppen en beknopte zoekwoordrijke inhoud. Uw cv omzetten naar een ATS-vriendelijk cv kost ongeveer 60 tot 90 minuten en kan uw terugbelpercentage aanzienlijk verbeteren.
Een cv omzetten naar een ATS-cv betekent inkorten tot 2 pagina's, academische sectiekoppen vervangen door standaardlabels zoals Werkervaring en Vaardigheden, alineabeschrijvingen herschrijven als 4-6 bullets met meetbare resultaten, en zoekwoorden uit de doelvacature toevoegen. De conversie duurt 60-90 minuten en levert doorgaans een aanzienlijk beter terugbelpercentage op.
Gratis proberen Gratis proberen — Geen installatie nodigBegin met het verwijderen van publicaties, presentaties, conferenties en gedetailleerde beschrijvingen van vroege carrièreposities ouder dan 10 tot 15 jaar. Houd de inhoud die het meest relevant is voor de functie waarop u solliciteert. Voor functies in de academische wereld of het onderzoek kan een langer cv nog steeds gepast zijn, maar voor zakelijke sollicitaties is een maximum van twee pagina's de standaard verwachting.
Vervang alle creatieve of academische koppen door: Werkervaring (of Professionele ervaring), Opleidingen, Vaardigheden, Certificeringen en Samenvatting of Professioneel profiel. Als uw cv secties heeft als 'Onderwijsfilosofie', 'Onderzoeksinteressen' of 'Presentaties', consolideer dan de relevante inhoud in standaardsecties of verwijder die secties. Elke sectie die het ATS niet kan categoriseren, is effectief onzichtbaar in de scoringsweergave van de recruiter.
ATS-systemen en recruiters verwerken beiden bulletpunten sneller en betrouwbaarder. Herschrijf elke functie als 4 tot 6 bulletpunten die beginnen met een sterk werkwoord en eindigen met een gekwantificeerd resultaat waar mogelijk. 'Verantwoordelijk voor het beheren van het afdelingsbudget' wordt 'Jaarlijks afdelingsbudget van €1,2 miljoen beheerd, met een onnodige uitgavenreductie van 18% over twee jaar'. Elke bullet moet iets specifieks beschrijven dat u heeft gedaan en het resultaat dat dit heeft opgeleverd.
Sollicitatie-cv's zijn geschreven om te matchen met een specifieke baan. Plak de vacaturetekst waarop u solliciteert in een apart document en extraheer de vaardigheden, tools en kwalificaties die worden vermeld. Controleer vervolgens uw cv-concept aan de hand van die lijst. Waar u relevante ervaring heeft met die termen, actualiseert u uw formulering om exact overeen te komen met de vacaturetekst. Voer het concept door een ATS-checker om te bevestigen dat uw zoekwoordmatchpercentage boven de 75% ligt.
ATS-parsers extraheren tekst lineair en lezen inhoud in meerkolomsindelingen vaak verkeerd of slaan deze over. Gebruik een éénkolomsontwerp met standaard lettertypen (Arial, Calibri, Times New Roman) van 10 tot 12 punten. Sla het eindocument op als een .docx-bestand, tenzij de sollicitatie expliciet om een PDF vraagt. Dien uw PDF-versie apart in bij bedrijven die erom vragen, waarbij u de .docx-versie behoudt als uw ATS-veilige standaard.
Controleer uw cv met elke vacaturetekst in minder dan 60 seconden.
Gratis proberen — Geen installatie nodigEen academisch cv (curriculum vitae) is een volledig document dat uw volledige academische en professionele geschiedenis dekt. Het is standaard in academische, medische, onderzoeks- en internationale contexten en kan 3 tot 10 pagina's lang zijn. Een sollicitatie-cv is een gericht, beknopt document, doorgaans 1 tot 2 pagina's, ontworpen voor zakelijke sollicitaties in Nederland en andere landen. Sollicitatie-cv's zijn geschreven om te matchen met een specifieke functie, niet om alles te documenteren wat u ooit heeft gedaan. Voor de meeste ATS-gescreende zakelijke sollicitaties is een sollicitatie-cv het juiste formaat.
Voor de meeste zakelijke functies moeten publicaties worden verwijderd of teruggebracht tot één regel. Een recruiter bij een technologiebedrijf of financieel bedrijf zal waarschijnlijk geen lijst met academische papers lezen, en de extra inhoud kan uw zoekwoorddichtheid verdunnen en belangrijke ervaring naar beneden duwen. Als publicaties direct relevant zijn voor de functie, zoals een onderzoeksintensieve data science-positie, neem dan een verkorte zin op als '3 peer-reviewed publicaties over machine learning (2021-2024)' en sla de volledige citaten over.
Ja. Een volledig academisch cv en een op maat gemaakt sollicitatie-cv naast elkaar bewaren is een praktische aanpak als u zowel naar academische als zakelijke functies solliciteert. Bewaar uw volledige academisch cv voor academische posities, beurzen en internationale sollicitaties waarbij een complete geschiedenis wordt verwacht. Gebruik uw cv van één tot twee pagina's voor zakelijke sollicitaties en pas het aan voor elke specifieke functie door zoekwoorden en de samenvattingssectie aan te passen. Dit kost 10 tot 15 minuten per sollicitatie en verbetert consistent uw ATS-scores.
Gratis Chrome-extensie. Werkt op LinkedIn, Indeed en elk jobboard. Geen account nodig.
Gratis proberen — Geen installatie nodigGratis te gebruiken. Geen aanmelding vereist.