Un CV de ux designer a besoin de ces mots-cles ATS pour passer le tri automatique : Figma, User Research, Wireframing, Prototyping, Usability Testing. Le salaire moyen d'un(e) ux designer est de $85,000 – $140,000. Avec 18 100 recherches mensuelles, la concurrence est forte. Utilisez les termes exacts de chaque offre d'emploi pour maximiser votre score ATS.
Faites passer votre CV de ux designer par le filtre ATS. Collez n'importe quelle offre d'emploi, obtenez votre score de correspondance et générez un CV personnalisé en 60 secondes.
Ces mots-clés apparaissent le plus souvent dans les offres d'emploi pour ux designer. En manquer même quelques-uns peut faire chuter votre score ATS sous le seuil de sélection.
Compétences techniques et interpersonnelles recherchées par les ATS pour ux designer
AI tools generate wireframes, conduct automated usability analysis, and synthesize user research data. However, qualitative user research, empathy-driven design decisions, complex interaction systems, and contextual understanding of human behavior require UX expertise that AI tools augment rather than replace.
Erreurs courantes qui font échouer les CV de ux designer lors du filtrage ATS
Listez votre outil principal en premier : 'Figma' est l'outil design le plus recherché en 2025
Incluez 'UX Designer' et 'Product Designer' : les deux titres sont utilisés de façon interchangeable
Mentionnez explicitement vos méthodes de recherche : 'conduit plus de 30 entretiens utilisateurs', 'réalisé 5 tests d'utilisabilité'
Ajoutez l'accessibilité : 'conforme WCAG 2.1 AA' est un signal qualité ; de nombreuses entreprises l'exigent
Incluez les outils de collaboration : JIRA, Confluence, Linear, Notion - les ATS les vérifient souvent
Décrivez l'impact : 'refonte du tunnel de paiement, réduction des abandons de 22%'
Les mots-clés ATS les plus importants pour les UX designers sont : Figma (utilisé par plus de 90% des entreprises), recherche utilisateur, tests d'utilisabilité, wireframing, prototypage, design systems et accessibilité (WCAG). Incluez toujours les outils spécifiques mentionnés dans l'offre - certaines entreprises utilisent Sketch ou Adobe XD plutôt que Figma.
Oui, mais ne misez pas tout dessus. Les systèmes ATS ne peuvent pas consulter les sites portfolio. Placez le lien bien en évidence en haut du CV (Behance, Dribbble, site personnel), mais veillez à ce que le texte de votre CV décrive votre travail avec des mots-clés : 'refondu l'onboarding', 'créé une bibliothèque de composants dans Figma'. ATS CV Checker vous aide à vous assurer que votre texte est optimisé en mots-clés.
Oui. Une section Compétences dédiée aide les ATS à identifier correctement vos outils et méthodes. Listez : les outils design (Figma, Sketch), les méthodes de recherche (entretiens utilisateurs, tests A/B) et les méthodologies (Design Thinking, Agile UX). Restez lisible : 2 à 3 lignes maximum.
Les CV de Product Designer mettent généralement davantage l'accent sur la réflexion produit stratégique, les métriques business et la responsabilité transversale. Les CV d'UX Designer se concentrent plus sur la recherche, l'utilisabilité et le processus centré sur l'utilisateur. En pratique, les deux titres sont souvent interchangeables. Utilisez l'intitulé exact de l'offre.
Même les designers juniors peuvent chiffrer leur impact : 'réduit le temps de réalisation des tâches de 15% lors des tests d'utilisabilité', 'diminué les tickets support de 20% après refonte', 'conçu une fonctionnalité utilisée par X utilisateurs'. Si vous n'avez pas de métriques de production, utilisez les résultats de recherche : 'identifié 7 problèmes d'utilisabilité lors des tests, tous corrigés avant le lancement'.
Guides pour passer le filtrage ATS plus rapidement