Compare suas habilidades com qualquer descrição de vaga. O comparador de habilidades mostra o que você tem, o que está faltando e quais lacunas importam mais para os sistemas ATS.
Encontrar minhas lacunas de habilidades agoraFaça upload do seu currículo em PDF ou cole o texto diretamente. A ferramenta lê suas habilidades, experiências e certificações existentes no documento.
Cole a descrição completa da vaga. O analisador compara cada habilidade, ferramenta e qualificação da publicação com o que aparece no seu currículo.
Habilidades correspondentes aparecem em verde, habilidades ausentes em vermelho, organizadas por categoria: habilidades técnicas, competências comportamentais e ferramentas. Você vê o quadro completo de relance.
Nem todas as habilidades ausentes têm o mesmo peso. O comparador diferencia entre habilidades obrigatórias e desejáveis, para que você saiba quais lacunas fechar primeiro e quais pode abordar na carta de apresentação.
Você pode já ter a habilidade, mas a listou com um nome diferente. O comparador sinaliza correspondências aproximadas para que você reformule a experiência existente em vez de adicionar habilidades que não tem. Uma pequena mudança de redação pode mover uma habilidade do vermelho para o verde.
Competências como comunicação, liderança e colaboração aparecem na maioria das descrições de vagas brasileiras e são filtradas pelo ATS assim como habilidades técnicas. O comparador as rastreia separadamente para que você saiba se seu currículo está fraco nos requisitos interpessoais.
O relatório de comparação fornece uma lista específica: habilidades a adicionar, habilidades a renomear e habilidades já cobertas. A maioria dos candidatos consegue agir nas 5 principais lacunas em menos de 15 minutos e aumentar a pontuação ATS em 20 a 30 pontos.
Sim. Os sistemas ATS geralmente verificam presença, não frequência. Uma menção clara de uma habilidade na seção certa do currículo é suficiente para registrar como correspondência. Repetir a mesma habilidade várias vezes não melhora sua pontuação e pode parecer excesso de palavras-chave para um recrutador.
O comparador rastreia ambas separadamente e a maioria das plataformas ATS dá mais peso às habilidades técnicas. Sua pontuação ATS geral reflete essa ponderação. O detalhamento de habilidades mostra as duas categorias para que você veja onde sua cobertura é forte e onde está fraca.
O comparador usa detecção de sinônimos para identificar variações comuns. Se a vaga diz "gestão de stakeholders" e seu currículo diz "gerenciamento de relacionamento com clientes", ele marcará como correspondência aproximada em vez de lacuna. Você ainda vê o destaque para decidir se quer atualizar a redação para essa candidatura.
Leva menos de 60 segundos. Funciona com qualquer descrição de vaga de qualquer site.
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