JavaScript is de meest gebruikte programmeertaal op het web en staat in meer vacatures dan enige andere programmeervaardigheid. Zo vermeld je het zodat ATS-systemen je volledige JS-expertise herkennen.
Vermeld 'JavaScript' en elk framework afzonderlijk: React, Vue, Node.js, TypeScript. ATS-systemen parsen JavaScript en zijn ecosysteem als afzonderlijke vaardighedentokens. Noem ES6+ om moderne JS-vaardigheid te signaleren. Kwantificeer met prestatiemetrieken, laadtijden of gebruikersaantallen in plaats van vage vaardigheidsclams.
JavaScript is de moedertaal van het web en de ruggengraat van front-end-, full-stack- en steeds vaker back-end-ontwikkelrollen. Het staat in meer dan 70.000 vacatures per maand, waarmee het het enkelvoudige zoekwoord voor programmeertalen met het hoogste volume op de vacaturemarkt is.
ATS-systemen parsen JavaScript als basiszoekwoord maar scoren React, Vue, Angular, Node.js en TypeScript als afzonderlijke, onafhankelijke vaardigheden. Een ontwikkelaar die alleen 'JavaScript' schrijft en zijn React- of Node.js-ervaring weglaat, laat enkele van de hoogst gewogen zoekwoorden in zijn vakgebied buiten beschouwing.
Voeg deze exacte tekenreeksen toe aan uw cv om ATS-trefwoordovereenkomst te garanderen
Praktische tips om uw ATS-score en impact bij recruiters te maximaliseren
React, Vue, Angular en Node.js zijn elk afzonderlijke ATS-zoekwoorden met eigen matchfrequenties. Een cv dat 'JavaScript (React, Node.js)' tussen haakjes zegt, is zwakker dan een cv dat React en Node.js als afzonderlijke regels in een vaardighedensectie vermeldt. ATS-parsers missen vaak parenthetische opsommingen.
TypeScript is voor ATS-doeleinden geen subset van JavaScript — het wordt geparset als een afzonderlijk taalzoekwoord. Een groeiend aantal vacatures vereist specifiek TypeScript. Als je TypeScript-ervaring hebt, vermeld het dan als zelfstandige vaardigheid naast JavaScript, niet als '(TypeScript)' tussen haakjes.
ES6, ES2020, ES2022 of gewoon 'ES6+' signaleert dat je moderne JavaScript schrijft met pijlfuncties, destructuring, async/await en modules — niet verouderde callback-zware code. Deze term staat in front-end-vacatures als onderscheidend kenmerk tussen junior en mid-level JavaScript-ontwikkelaars.
JavaScript-prestaties zijn meetbaar: paginalaadtijd, Core Web Vitals-scores, bundlegroottevermindering of API-responstijd. Bullets als 'initiële paginageladen tijd verlaagd van 4,2s naar 1,1s via code splitting en lazy loading' zijn sterkere ATS- en recruitersignalen dan 'responsieve UI ontwikkeld met React'.
Jest, Mocha, Cypress en Playwright staan als expliciete vereisten in veel mid-to-senior JavaScript-vacatures. Je testtools vermelden signaleert engineeringvolwassenheid. Zelfs één bullet met een testdekkingspercentage ('87% unit-testdekking gehandhaafd met Jest') voegt aanzienlijke geloofwaardigheid toe.
Kopieerklare gekwantificeerde bullets die ATS passeren en recruiters indruk maken
Een React + TypeScript single-page applicatie gebouwd voor 250.000 maandelijks actieve gebruikers, waarbij de Time to Interactive werd verlaagd van 5,8s naar 1,4s via lazy loading, code splitting en CDN-optimalisatie.
Node.js REST-API's ontwikkeld die meer dan 2 miljoen dagelijkse verzoeken verwerken voor een SaaS-analyseplatform, waarbij JWT-authenticatie en rate limiting werden geïmplementeerd die ongeautoriseerde toegangsincidenten met 100% verminderden.
Verouderde jQuery-front-end (18.000 regels) herschreven naar modern ES6+ JavaScript met Vue.js 3, waarmee de codebase met 40% werd verkleind en het volume aan bugrapporten in de eerste 6 maanden met 55% daalde.
Opmaak- en trefwoordfouten die kandidaten sollicitatiegesprekken kosten
JavaScript-frameworks tussen haakjes na de bovenliggende taal vermelden (bijv. 'JavaScript (React, Vue, Node.js)') in plaats van als afzonderlijke vaardigheidsvermeldingen. ATS-parsers missen parenthetische inhoud vaak bij het extraheren van gestructureerde vaardigheden.
TypeScript niet als aparte vaardigheid vermelden wanneer je het hebt. TypeScript staat als zelfstandige vereiste in een groot deel van de moderne front-end- en full-stack-vacatures, en het weglaten veroorzaakt gemiste matches.
'JavaScript/jQuery' als gecombineerde vermelding schrijven. jQuery is een verouderd framework dat je profiel bij moderne SPA-functies actief kan schaden; vermeld het apart of laat het weg voor senior functies.
Geen prestatie- of schaalcontext bieden. Een cv dat 'webapplicaties gebouwd met JavaScript' zegt zonder gebruikersaantal, verkeersvolume of prestatiemetriek, ziet er identiek uit aan een bootcamp-afgestudeerdeCV, ongeacht je daadwerkelijke senioriteit.
Ja, vermeld ze altijd als afzonderlijke regels. ATS-systemen parsen TypeScript als een afzonderlijk taalzoekwoord met zijn eigen matchfrequentie. Een vacature die TypeScript vereist, matcht niet automatisch met een cv dat alleen JavaScript vermeldt, ook al is TypeScript een superset van JS. Beide vermelden zorgt ervoor dat je het maximum aantal zoekwoordmatches vastlegt voor vacatures die een van beide of beide vereisen.
Voor de meeste vacatures is 'JavaScript' alleen voldoende voor een zoekwoordmatch. 'ES6+' of 'ES2022' toevoegen als modificator signaleert echter dat je moderne JavaScript-functies gebruikt — async/await, destructuring, modules, optionele ketenvorming — en niet de oudere ES5- of jQuery-era-patronen. Dit onderscheid is het meest relevant voor front-end-functies waarbij de engineeringcultuur moderne werkwijzen benadrukt.
Vermeld jQuery alleen als de vacature het vermeldt of als je solliciteert bij bedrijven die waarschijnlijk legacy codebases onderhouden (enterprise-software, overheid, gevestigde e-commerce). Voor moderne productbedrijven en startups is jQuery weglaten over het algemeen de juiste keuze — de aanwezigheid ervan kan een verouderd vaardigheidsprofiel signaleren zonder betekenisvolle matchwaarde toe te voegen voor huidige React-zware vacatures.