Versie 1.8.0 van ATS CV Checker voegt drie functies toe: een referralprogramma waarmee jij en een vriend elk 2 extra snelle checks en 3 bonus CV-generaties krijgen, deelbare scorebadges voor scores van 75% en hoger, en maandelijkse gebruikslimieten voor gratis accounts (5 snelle checks en 3 volledige analyses per maand, die op de 1e worden gereset).
Vandaag brengen we versie 1.8.0 van ATS CV Checker uit. Deze update richt zich op groeimechanismen die zowel nieuwe als bestaande gebruikers ten goede komen, in plaats van wijzigingen in de analyse zelf.
Dit is wat er nieuw is en hoe elke functie in de praktijk werkt.
Het Referralprogramma
De meest zichtbare nieuwe toevoeging is het referralsysteem. Als je een account hebt, beschik je nu over een persoonlijke referrallink. Wanneer iemand zich aanmeldt en zijn eerste analyse uitvoert via jouw link, ontvangen jullie beiden permanent 2 extra snelle checks en 3 bonus CV-generaties op je account.
Deze bonuschecks stapelen. Verwijs drie mensen door en je hebt 6 extra snelle checks en 9 bonus CV-generaties bovenop de standaard maandlimiet.
Waar je je referrallink vindt:
- In de extensie: open het zijpaneel en ga naar het tabblad Profiel. Onderaan staat een sectie “Verwijs een vriend” met je unieke link en deelknoppen voor LinkedIn, X en Facebook.
- In de webapp: klik op “Referral” in de linker zijbalk. Je ziet je link, deelmogelijkheden en een teller die laat zien hoeveel mensen zich via jouw link hebben aangemeld.
De referrallink werkt ook als directe landingspagina. Als je atscvchecker.pro/refer?code=JOUWCODE deelt, belandt je vriend op een pagina die de tool uitlegt met jouw referralcode al ingevuld. Wanneer ze zich registreren, wordt de koppeling automatisch gemaakt.
De bonustegoed is permanent en vervalt niet aan het einde van de maand. Het staat bovenop je maandelijkse limiet. Als je maandlimiet op de 1e terugzet naar 5 snelle checks, maar je hebt 4 bonuschecks verdiend via referrals, heb je effectief 9 beschikbaar.
Score Delen
Als je matchscore voor een vacature uitkomt op 75% of hoger, verschijnen er nu deelknoppen onder de scoreoverzicht in de extensie en op de analysepagina in de webapp.
Als je op een deelknop klikt, wordt er een kleine badgeafbeelding gegenereerd met je score en de naam van de tool. Deze badge linkt terug naar de scoredetails, zodat iedereen die erop klikt kan zien wat de score betekent.
De drempel van 75% is bewust gekozen. Scores daaronder wijzen vaak op een echte kloof tussen het cv en de functie-eisen, dus de deelprompt verschijnt alleen als het resultaat echt sterk is.
Iets wat goed om te weten is: de score meet keyword-overeenkomst, ervaringsaansluiting, opleiding en functiefit. Het geeft aan hoe goed je cv is geschreven voor die specifieke vacature. Een hoge score voor de ene vacature geldt niet automatisch voor een andere met andere eisen.
De deelprompt verschijnt alleen als de score echt sterk is. Een match van 75% of hoger betekent dat de tool een goede aansluiting heeft gevonden tussen je cv en de functie-eisen.
Wat de badge laat zien:
- Je totale matchpercentage
- De naam van de tool (zodat ontvangers weten wat de score heeft gegenereerd)
- Een link naar de resultatenpagina voor context
Je kunt delen via LinkedIn, X (voorheen Twitter) of Facebook, of een directe link kopiëren. De afbeelding wordt server-side gegenereerd met je score erin verwerkt, zodat deze correct wordt weergegeven in sociale media previews.
Maandelijkse Gebruikslimieten
Dit is de wijziging die het meest van invloed is op mensen die de tool regelmatig gebruiken.
Gratis accounts hebben nu een maandelijkse toewijzing:
- 5 snelle checks per maand (de snelle matchscore die je ziet bij vacatures)
- 3 volledige analyses per maand (het gedetailleerde overzicht met sectie-scores, ontbrekende trefwoorden en verbeteringssuggesties)
Deze worden gereset op de 1e van elke maand. Het aantal verschijnt in de extensieheader als een kleine gekleurde stip. Groen betekent dat je nog ruim voldoende over hebt, oranje betekent dat je bijna op is, en rood betekent dat je de limiet hebt bereikt.
Snelle checks zijn de scores die automatisch verschijnen wanneer je vacatures bekijkt op LinkedIn of Indeed. Volledige analyses zijn de gedetailleerde rapporten die je handmatig activeert met de knop “Analyseren”. Beide typen tellen apart mee voor je maandlimiet.
Als je de limiet bereikt:
Er verschijnt een registratieprompt als je de tool gebruikt zonder account. Een gratis account aanmaken herstelt je volledige maandelijkse limiet en geeft je ook toegang tot het referralprogramma.
Als je al een account hebt en de limiet bereikt, kun je meer checks verdienen via referrals (elke succesvolle referral voegt permanent 2 snelle checks toe) of wachten op de maandelijkse reset.
Het doel van deze limieten is niet om de tool minder nuttig te maken. Het is bedoeld om mensen die er waarde in zien een reden te geven om er anderen over te vertellen. Het referralprogramma en de limieten werken samen aan dat doel.
Wat Niet Veranderd Is
De analyse-engine zelf is ongewijzigd in deze release. Het scoringsalgoritme, de keyword-extractie, de sectiedetectie en de manier waarop de tool vacatures leest zijn allemaal hetzelfde als in v1.7.x.
Meertalige ondersteuning werkt zoals voorheen. De tool verwerkt Engels, Duits, Frans, Spaans en andere Europese talen. De waarschuwing voor taalmismatch verschijnt wanneer wordt gedetecteerd dat je cv en de vacature in verschillende talen zijn geschreven.
De extensie werkt ook nog steeds op dezelfde vacaturesites: LinkedIn, Indeed, Glassdoor en elke andere site waar de tool een functieomschrijving van de pagina kan lezen.
Hoe je v1.8.0 Krijgt
Als je automatische updates hebt ingeschakeld in Chrome (de standaardinstelling), wordt de extensie op de achtergrond bijgewerkt. Mogelijk moet je Chrome herstarten of de extensie opnieuw laden via chrome://extensions als je de nieuwe functies nog niet ziet.
De webapp op atscvchecker.pro draait al de bijgewerkte versie.
Als je wilt controleren welke versie je hebt, open dan het zijpaneel van de extensie en check de accountsectie. Versie 1.8.0 toont de quotabadge in de header.
Belangrijkste punten:
- Het referralprogramma geeft beide partijen 2 extra snelle checks en 3 bonus CV-generaties wanneer een doorverwezen vriend zijn eerste analyse uitvoert
- Score delen verschijnt automatisch bij matchscores van 75% en hoger
- Gratis accounts krijgen 5 snelle checks en 3 volledige analyses per maand, gereset op de 1e
- Referralcredits zijn permanent en stapelen bovenop de maandlimiet