Compara tus habilidades con cualquier oferta de empleo. El comparador muestra lo que tienes, lo que falta y qué carencias importan más a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Detectar mis carencias de habilidades gratisSube tu CV en PDF o pega el texto directamente. La herramienta extrae tus habilidades, experiencia y certificaciones del documento.
Pega la descripción completa del puesto. El analizador compara cada habilidad, herramienta y cualificación de la oferta con lo que aparece en tu currículum.
Las habilidades que coinciden aparecen en verde, las que faltan en rojo, organizadas por categoría: habilidades técnicas, blandas y herramientas. Tienes el panorama completo de un vistazo.
No todas las habilidades que faltan tienen el mismo peso. El comparador distingue entre habilidades requeridas y deseables para que sepas cuáles corregir primero y cuáles puedes abordar en la carta de presentación.
Es posible que ya tengas la habilidad pero la hayas nombrado de otra manera. El comparador señala las coincidencias aproximadas para que puedas reformular la experiencia existente en lugar de añadir habilidades que no tienes. Un pequeño cambio de redacción puede pasar una habilidad de rojo a verde.
Habilidades como comunicación, liderazgo y colaboración aparecen en la mayoría de las ofertas y el ATS las filtra igual que las técnicas. El comparador las rastrea por separado para que sepas si tu CV es débil en los requisitos de gestión de personas.
El informe de coincidencia te da una lista específica: habilidades a añadir, a renombrar y las que ya están cubiertas. La mayoría de los candidatos pueden actuar sobre las 5 principales carencias en menos de 15 minutos y subir su puntuación ATS entre 20 y 30 puntos.
Sí. Los sistemas ATS suelen comprobar la presencia, no la frecuencia. Una mención clara de una habilidad en la sección correcta de su currículum es normalmente suficiente para registrarse como coincidencia. Repetir la misma habilidad varias veces no mejora su puntuación y puede parecer relleno de palabras clave a un revisor humano.
El comparador las rastrea por separado y la mayoría de las plataformas ATS otorgan más peso a las habilidades técnicas. La puntuación ATS global refleja esa ponderación. El desglose de habilidades muestra ambas categorías para que vea dónde está fuerte y dónde flojo sin tener que adivinar.
El comparador utiliza detección de sinónimos para capturar variantes comunes. Si la oferta dice "gestión de stakeholders" y su currículum dice "gestión de clientes", lo marcará como coincidencia aproximada en lugar de ausencia. Aun así lo verá resaltado para que decida si actualizar la redacción para esa candidatura concreta.
Tarda menos de 60 segundos. Funciona con cualquier oferta de empleo.
Añadir a Chrome gratisGratis. Sin registro.