Las tablas, columnas, cuadros de texto e imágenes rompen la lectura del ATS antes de que se lea una sola palabra clave. El formateador analiza tu currículum en busca de estos problemas y te dice exactamente qué corregir.
Revisar el formato de mi CVSube tu CV en PDF o Word, hasta 10 MB. El formateador admite ambos tipos de archivo y gestiona todos los diseños de currículum estándar.
La herramienta comprueba tablas, columnas, encabezados, pies de página, imágenes incrustadas, cuadros de texto, fuentes especiales y problemas de codificación que hacen que los sistemas ATS lean mal o ignoren el contenido.
Cada problema se señala con la razón exacta por la que perjudica al análisis ATS. Recibes una lista priorizada de cambios a realizar, ordenada por el impacto probable de cada uno en tu puntuación.
Las tablas son la razón más habitual por la que los sistemas ATS malinterpretan el contenido del currículum. Una tabla de habilidades que parece limpia para un lector humano se convierte en texto ilegible cuando el ATS intenta procesarla. El formateador señala cada tabla y explica el riesgo concreto de lectura.
La información de contacto colocada en el encabezado o pie de un documento Word es invisible para la mayoría de las plataformas ATS. Si tu nombre, correo o teléfono está en un encabezado, el ATS puede crear un perfil de candidato en blanco. El formateador lo identifica y te indica adónde mover esa información.
Las fuentes no estándar, los gráficos incrustados usados como viñetas y los caracteres especiales fuera de los rangos Unicode estándar pueden corromper cómo se lee el texto de tu currículum. Estos problemas son invisibles visualmente pero aparecen como caracteres extraños en el perfil del candidato en el ATS.
Tras señalar los problemas, el formateador te muestra qué lee realmente el ATS de tu archivo actual. Ver el texto bruto analizado hace que el problema sea concreto. Puedes compararlo con el aspecto visual de tu CV y entender exactamente por qué importa ese cambio de formato.
El aspecto visual y la legibilidad para el ATS son cosas completamente distintas. Un currículum puede tener un aspecto cuidado y profesional y contener al mismo tiempo tablas, gráficos incrustados y fuentes no estándar que hacen que el ATS devuelva texto ilegible. El ATS lee los datos del archivo, no la imagen PDF renderizada. Un formato que parece correcto en la vista previa puede generar un perfil de candidato desordenado.
Depende del ATS concreto, pero un archivo Word limpio suele analizarse de forma más fiable que un PDF porque los sistemas ATS tienen mejor compatibilidad nativa con el formato Word. Dicho esto, un PDF bien estructurado sin tablas ni gráficos incrustados tiene un rendimiento comparable. El formateador comprueba ambos tipos de archivo e indica los problemas presentes independientemente del formato.
Usar una tabla para la sección de habilidades es el error de formato ATS más común. Aparece en la mayoría de las plantillas de diseño porque visualmente parece ordenado y limpio. Sin embargo, la mayoría de las plataformas ATS omiten el contenido de las tablas por completo o lo exportan como una cadena continua. Mover las habilidades a una lista con viñetas simples es normalmente la corrección de mayor impacto.
Detecta todos los problemas de formato que ocultan tus palabras clave al ATS.
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