La versión 1.8.0 de ATS CV Checker incorpora tres novedades: un programa de referidos que otorga 2 verificaciones rápidas adicionales y 3 generaciones de CV de bonificación tanto a ti como a tu amigo, insignias de puntuación para compartir cuando obtienes un 75% o más, y límites de uso mensual para cuentas gratuitas (5 verificaciones rápidas y 3 análisis completos al mes, que se reinician el día 1).
Hoy lanzamos la versión 1.8.0 de ATS CV Checker. Esta actualización se centra en mecanismos de crecimiento que benefician tanto a usuarios nuevos como a los existentes, sin modificar el funcionamiento del análisis en sí.
A continuación te explicamos qué hay de nuevo y cómo funciona cada función en la práctica.
El programa de referidos
La novedad más visible es el sistema de referidos. Si tienes una cuenta, ahora dispones de un enlace personal de referido. Cuando alguien se registra y realiza su primer análisis usando tu enlace, ambos recibís 2 verificaciones rápidas adicionales y 3 generaciones de CV de bonificación que se añaden a vuestra cuenta de forma permanente.
Estos créditos adicionales se acumulan. Si refieres a tres personas, obtienes 6 verificaciones rápidas extra y 9 generaciones de CV adicionales por encima del límite mensual estándar.
Dónde encontrar tu enlace de referido:
- En la extensión: abre el panel lateral y ve a la pestaña de Perfil. Encontrarás una sección “Recomendar a un amigo” cerca de la parte inferior, con tu enlace único y botones para compartir en LinkedIn, X y Facebook.
- En la aplicación web: haz clic en “Referidos” en la barra lateral izquierda. Verás tu enlace, las opciones para compartir y un contador que muestra cuántas personas se han registrado usando tu enlace.
El enlace de referido también funciona como página de destino directa. Al compartir atscvchecker.pro/refer?code=TUCODIGO, tu amigo llega a una página que explica la herramienta con tu código de referido ya aplicado. Cuando se registran, la vinculación ocurre de forma automática.
Los créditos adicionales son permanentes y no caducan a fin de mes. Se suman a tu asignación mensual. Si tu límite mensual se reinicia a 5 verificaciones rápidas el día 1, pero has acumulado 4 créditos adicionales por referidos, en la práctica tendrás 9 disponibles.
Compartir la puntuación
Si tu puntuación de coincidencia para un empleo es del 75% o superior, aparecen botones para compartir debajo del desglose de puntuación en la extensión y en la página de análisis de la aplicación web.
Al hacer clic en un botón para compartir se genera una pequeña insignia con tu puntuación y el nombre de la herramienta. Esta insignia enlaza de vuelta a los detalles de la puntuación, para que cualquiera que haga clic pueda ver qué representa.
El umbral del 75% es deliberado. Las puntuaciones por debajo de ese nivel suelen reflejar una brecha real entre el currículum y los requisitos del puesto, así que el botón para compartir solo aparece cuando el resultado es genuinamente sólido.
Algo importante que debes saber: la puntuación que ves mide la coincidencia de palabras clave, el encaje de la experiencia, la formación y la adecuación al puesto. Refleja qué tan bien está redactado tu currículum para esa oferta concreta. Una puntuación alta en un empleo no se transfiere a otro con requisitos distintos.
El botón para compartir solo aparece cuando la puntuación es genuinamente sólida. Un 75% de coincidencia o más significa que la herramienta encontró una alineación consistente entre tu currículum y los requisitos del puesto.
Qué muestra la insignia:
- Tu porcentaje de coincidencia global
- El nombre de la herramienta (para que los destinatarios sepan qué generó la puntuación)
- Un enlace a la página de resultados para dar contexto
Puedes compartir en LinkedIn, X (antes Twitter) o Facebook, o copiar un enlace directo. La imagen se genera en el servidor con tu puntuación incluida, por lo que se muestra correctamente en las previsualizaciones de redes sociales.
Límites de uso mensual
Este es el cambio que más puede afectar a quienes usan la herramienta con frecuencia.
Las cuentas gratuitas ahora tienen una asignación mensual:
- 5 verificaciones rápidas al mes (la puntuación de coincidencia rápida que ves en las ofertas de empleo)
- 3 análisis completos al mes (el desglose detallado con puntuaciones por sección, palabras clave faltantes y sugerencias de mejora)
Estos se reinician el día 1 de cada mes. El contador aparece en la cabecera de la extensión como un pequeño punto de color. El verde indica que te quedan bastantes usos, el naranja que estás quedándote sin ellos, y el rojo que has llegado al límite.
Las verificaciones rápidas son las puntuaciones que aparecen automáticamente cuando navegas por ofertas de empleo en LinkedIn o Indeed. Los análisis completos son los informes detallados que activas manualmente con el botón “Analizar”. Ambos tipos se descuentan por separado de tu límite mensual.
Si te quedas sin usos:
Aparece un mensaje de registro si estás usando la herramienta sin cuenta. Crear una cuenta gratuita restablece tu asignación mensual completa y también te da acceso al programa de referidos.
Si ya tienes cuenta y alcanzas el límite, puedes obtener más verificaciones a través de referidos (cada referido exitoso añade 2 verificaciones rápidas de forma permanente) o esperar al reinicio mensual.
El objetivo de estos límites no es hacer la herramienta menos útil. Es crear un motivo para que quienes le han sacado partido compartan la herramienta con otros. El programa de referidos y los límites están diseñados para funcionar juntos con ese fin.
Qué no ha cambiado
El motor de análisis no ha sufrido ningún cambio en esta versión. El algoritmo de puntuación, la extracción de palabras clave, la detección de secciones y la forma en que la herramienta lee las ofertas de empleo son exactamente los mismos que en v1.7.x.
El soporte multilingüe sigue funcionando igual que antes. La herramienta gestiona inglés, alemán, francés, español y otros idiomas europeos. La advertencia de idioma distinto aparece cuando detecta que tu currículum y la oferta de empleo están en idiomas diferentes.
La extensión también sigue funcionando en los mismos portales de empleo: LinkedIn, Indeed, Glassdoor y cualquier otro sitio del que pueda leer la descripción del puesto.
Cómo obtener la v1.8.0
Si tienes las actualizaciones automáticas activadas en Chrome (la opción predeterminada), la extensión se actualiza en segundo plano. Es posible que necesites reiniciar Chrome o recargar la extensión desde chrome://extensions si no ves las nuevas funciones.
La aplicación web en atscvchecker.pro ya está ejecutando la versión actualizada.
Si quieres verificar qué versión tienes, abre el panel lateral de la extensión y revisa la sección de cuenta. La versión 1.8.0 muestra la insignia de cuota en la cabecera.
Puntos clave:
- El programa de referidos otorga a ambas partes 2 verificaciones rápidas adicionales y 3 generaciones de CV de bonificación cuando un amigo referido realiza su primer análisis
- El botón para compartir la puntuación aparece automáticamente para puntuaciones de coincidencia del 75% o superiores
- Las cuentas gratuitas obtienen 5 verificaciones rápidas y 3 análisis completos al mes, reiniciándose el día 1
- Los créditos por referidos son permanentes y se acumulan sobre el límite mensual