Version 1.8.0 des ATS CV Checkers bringt drei neue Funktionen: ein Empfehlungsprogramm, bei dem du und eine eingeladene Person je 2 zusätzliche Schnellchecks und 3 Bonus-CV-Generierungen erhalten, teilbare Score-Badges für Ergebnisse ab 75%, sowie monatliche Nutzungslimits für kostenlose Konten (5 Schnellchecks und 3 vollständige Analysen pro Monat, die jeweils am 1. zurückgesetzt werden).
Heute veröffentlichen wir Version 1.8.0 des ATS CV Checkers. Dieses Update konzentriert sich auf Wachstumsmechanismen, von denen sowohl neue als auch bestehende Nutzer profitieren. Die Analyse selbst bleibt unverändert.
Hier ist, was neu ist und wie jede Funktion in der Praxis funktioniert.
Das Empfehlungsprogramm
Die sichtbarste Neuerung ist das Empfehlungssystem. Wer ein Konto hat, bekommt jetzt einen persönlichen Empfehlungslink. Wenn sich jemand über deinen Link registriert und seine erste Analyse durchführt, erhalten beide Seiten dauerhaft 2 zusätzliche Schnellchecks und 3 Bonus-CV-Generierungen auf dem Konto.
Diese Bonuschecks stapeln sich. Drei Personen eingeladen und du hast 6 zusätzliche Schnellchecks und 9 Bonus-CV-Generierungen über dem monatlichen Standardlimit.
Wo du deinen Empfehlungslink findest:
- In der Erweiterung: Öffne das Seitenpanel und gehe zum Tab “Profil”. Dort findest du unten einen Bereich “Freund einladen” mit deinem einzigartigen Link und Schaltflächen zum Teilen auf LinkedIn, X und Facebook.
- In der Web-App: Klicke in der linken Seitenleiste auf “Empfehlung”. Dort siehst du deinen Link, Teiloptionen und einen Zähler, wie viele Personen sich über deinen Link registriert haben.
Der Empfehlungslink funktioniert auch als direkte Zielseite. Wenn du atscvchecker.pro/refer?code=DEINCODE teilst, landet dein Freund auf einer Seite, die das Tool erklärt, mit deinem Empfehlungscode bereits eingetragen. Bei der Registrierung wird die Verbindung automatisch hergestellt.
Die Bonusguthaben sind dauerhaft und verfallen nicht am Monatsende. Sie liegen zusätzlich zum monatlichen Kontingent. Wenn dein monatliches Limit am 1. auf 5 Schnellchecks zurückgesetzt wird, du aber 4 Bonuschecks durch Empfehlungen verdient hast, stehen dir insgesamt 9 zur Verfügung.
Score teilen
Wenn dein Übereinstimmungs-Score für eine Stelle 75% oder mehr beträgt, erscheinen unterhalb der Score-Aufschlüsselung in der Erweiterung und auf der Analyseseite in der Web-App Schaltflächen zum Teilen.
Ein Klick auf eine Schaltfläche erzeugt ein kleines Badge-Bild mit deinem Score und dem Namen des Tools. Dieses Badge verlinkt auf die Score-Details, sodass jeder, der darauf klickt, sehen kann, was der Score bedeutet.
Der Schwellenwert von 75% ist bewusst gewählt. Niedrigere Scores zeigen oft eine echte Lücke zwischen Lebenslauf und Stellenanforderungen. Die Teilen-Schaltfläche erscheint daher nur, wenn das Ergebnis wirklich stark ist.
Wichtig zu wissen: Der Score misst Keyword-Übereinstimmung, Erfahrungsabgleich, Ausbildung und Rollenpassung. Er zeigt, wie gut dein Lebenslauf für diese konkrete Stelle formuliert ist. Ein hoher Score bei einer Stelle überträgt sich nicht auf eine andere mit anderen Anforderungen.
Die Teilen-Schaltfläche erscheint nur, wenn der Score wirklich stark ist. Eine Übereinstimmung von 75% oder mehr bedeutet, dass das Tool eine solide Passung zwischen deinem Lebenslauf und den Stellenanforderungen gefunden hat.
Was das Badge zeigt:
- Deine Gesamtübereinstimmung in Prozent
- Den Namen des Tools, damit Empfänger wissen, woher der Score stammt
- Einen Link zur Ergebnisseite für den Kontext
Du kannst auf LinkedIn, X (früher Twitter) oder Facebook teilen oder einen direkten Link kopieren. Das Bild wird serverseitig mit deinem Score erzeugt, sodass es in sozialen Netzwerken korrekt als Vorschau angezeigt wird.
Monatliche Nutzungslimits
Diese Änderung betrifft am ehesten Menschen, die das Tool häufig verwenden.
Kostenlose Konten haben jetzt ein monatliches Kontingent:
- 5 Schnellchecks pro Monat (der schnelle Übereinstimmungs-Score, der bei Stellenanzeigen erscheint)
- 3 vollständige Analysen pro Monat (die detaillierte Aufschlüsselung mit Abschnitts-Scores, fehlenden Keywords und Verbesserungsvorschlägen)
Diese werden am 1. jeden Monats zurückgesetzt. Der Zähler erscheint in der Kopfzeile der Erweiterung als kleiner farbiger Punkt. Grün bedeutet noch viel vorhanden, Orange bedeutet knapp und Rot bedeutet Limit erreicht.
Schnellchecks sind die Scores, die automatisch erscheinen, wenn du LinkedIn- oder Indeed-Stellenanzeigen durchblätterst. Vollständige Analysen sind die detaillierten Berichte, die du manuell über die Schaltfläche “Analysieren” auslöst. Beide Typen werden separat auf dein monatliches Limit angerechnet.
Was passiert, wenn du das Limit erreichst:
Wenn du das Tool ohne Konto verwendest, erscheint eine Registrierungsaufforderung. Durch die Erstellung eines kostenlosen Kontos wird dein volles monatliches Kontingent wiederhergestellt und du erhältst Zugang zum Empfehlungsprogramm.
Wenn du bereits ein Konto hast und das Limit erreichst, kannst du durch Empfehlungen weitere Checks verdienen (jede erfolgreiche Empfehlung fügt dauerhaft 2 Schnellchecks hinzu) oder auf den monatlichen Reset warten.
Das Ziel dieser Limits ist nicht, das Tool weniger nützlich zu machen. Es geht darum, einen Anreiz zu schaffen, damit Menschen, die einen Mehrwert darin finden, anderen davon erzählen. Das Empfehlungsprogramm und die Limits arbeiten gemeinsam auf dieses Ziel hin.
Was sich nicht geändert hat
Die Analyse-Engine selbst ist in diesem Release unverändert. Der Scoring-Algorithmus, die Keyword-Extraktion, die Abschnittserkennung und die Art, wie das Tool Stellenausschreibungen liest, sind identisch mit v1.7.x.
Die Mehrsprachunterstützung funktioniert wie zuvor. Das Tool verarbeitet Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und andere europäische Sprachen. Die Sprachkonflikt-Warnung erscheint, wenn erkannt wird, dass dein Lebenslauf und die Stellenausschreibung in unterschiedlichen Sprachen verfasst sind.
Die Erweiterung funktioniert weiterhin auf denselben Jobbörsen: LinkedIn, Indeed, Glassdoor und jede andere Seite, von der sie eine Stellenbeschreibung auslesen kann.
So erhältst du v1.8.0
Wenn in Chrome automatische Updates aktiviert sind (die Standardeinstellung), wird die Erweiterung im Hintergrund aktualisiert. Du musst Chrome möglicherweise neu starten oder die Erweiterung unter chrome://extensions neu laden, wenn du die neuen Funktionen noch nicht siehst.
Die Web-App unter atscvchecker.pro läuft bereits auf der aktualisierten Version.
Wenn du prüfen möchtest, welche Version du hast, öffne das Seitenpanel der Erweiterung und schaue in den Kontobereich. Version 1.8.0 zeigt das Quota-Badge in der Kopfzeile.
Wichtigste Punkte:
- Das Empfehlungsprogramm gibt beiden Seiten 2 zusätzliche Schnellchecks und 3 Bonus-CV-Generierungen, wenn eine eingeladene Person ihre erste Analyse durchführt
- Das Score-Teilen erscheint automatisch bei Übereinstimmungs-Scores ab 75%
- Kostenlose Konten erhalten 5 Schnellchecks und 3 vollständige Analysen pro Monat, Rücksetzung am 1.
- Empfehlungsguthaben sind dauerhaft und stapeln sich auf das monatliche Limit